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Opérateur de découpeuse laser / Chef d'équipe

Groupe Côte Inox

302, route 279, Saint-Lazare-de-Bellechasse,QC

Salaire 22.81 à 27.70 $ par heure selon l'expérience
Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Soir
Publié le 30 octobre 2024
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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Club socialÉquipe sportive; hockey, soccer, balle, etc.Soirée de Noëletc.

Assurance

Plan d'assurance avantageux après 3 mois de service continu payé en partie par Côté Inox

Assurance dentaire

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance pour les soins de la vue

Assurance-vie

Bonis de performance

Plan de partage de profit offert annuellement selon le rendement de la compagnie.

Congés mobiles

2 congés mobiles annuels offert à chaque employé

Formation continue

Groupe Côté Inox reconnait que les compétences, l'expérience et le savoir de ses employés sont au coeur du succès de l'entreprise. Elle favorise le développement et la reconnaissance des compétences de son personnel et reconnait que la formation de base constitue un déterminant à leur qualité de vie. Groupe Côté Inox donne à la formation une grande importance et privilérie les modes d'apprentissage en milieu de travail pour une plus grande participation de tous.

Programme d'aide aux employés (PAE)

Reconnaissance des années de service

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Régime de retraite

Groupe Côté Inox offre aux employés de cotiser à leur REER Collectif et par la même occasion obtenir la participation de l'employeur à leur régime.

Description

Conditions de l'emploi

Environnement de travail dynamique
Programme d'aide aux employés (PAE)
REER Collectif avec participation de l'employeur (RPDB)
Assurances collectives avantageuses (Médicament, dentaire et soins de la vue)
Formation continue axée sur le développement des compétences

Rôle et Responsabilités

Sous la responsabilité du Superviseur de production, le ou la titulaire du poste sera responsable de supporter techniquement l'équipe du département de découpe laser et de conseiller divers intervenants de l'entreprise quant aux différents procédés de découpe. De plus, le chef d'équipe du département de découpe laser aura la responsabilité de:

Partager ses connaissances avec les employés pour leur permettre d'atteindre le niveau de compétences ainsi que les habiletés souhaités;
Informer le Superviseur des écarts entre les méthodes de travail et les compétences actuelles des employés afin de proposer des actions d'amélioration et de développements vers l'atteindre des objectifs du poste;
Donner toute la visibilité et assurer les suivis nécessaires au bon déroulement des opérations à son superviseur immédiat;
Assurer que les méthodes de découpe soient optimales (cadence de travail/qualité/productivité);
Répartir les projets parmi l'équipe en place en suivant les priorités du Superviseur de production tout en tenant compte des particularités machine, compétences et complexités techniques nécessaires à leur réalisation;
Donner des indications/instructions techniques en cours de développement des produits et de résolution de problème;
Échanger et collaborer avec tous les membres de l'organisation sur les meilleures pratiques liées à la découpe laser (partage des connaissances);
Rédiger et/ou compléter les documents administratifs (déclaration de rebuts ou autres) liés à la qualité ainsi qu'aux suivis de production (identification, suivi, localisation des produits, etc.);
Effectuer des tâches liées à la découpe laser pour assurer le soutien et le respect des délais de livraison;
Porter une attention particulière au respect des normes en santé et sécurité liées au poste;
Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du département.

Environnement de travail

Compétences recherchées

QUALIFICATIONS

Diplôme d’études professionnel en tôlerie de précision ou l’équivalent;
Expérience d’au moins 5 ans en transformation de métal en feuille;
Maîtrise de l’utilisation des outils de mesure;
Connaissance approfondie des spécifications reliées aux méthodes de pliage;
Maitrise des outils informatiques en place;
Bonne maîtrise du français parlé et écrit;
Maîtrise de la lecture de plan;
Leadership;
Habiletés de communication;
Jugement et discernement;
Comportement et attitudes exemplaires;
Sens des responsabilités;
Capacité à travailler en équipe.

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

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